寻光而来，向阳成长。7月1日，长阳科技2026届管培生“扬帆计划”新人训练营正式开营。来自高分子材料、工艺工程、电子科技等多个专业的优秀应届毕业生齐聚长阳总部，正式开启系统化、全周期、专业化的成长之旅。本次开营仪式特别邀请了公司副董事长兼副总经理杨衷核、副总经理李辰等管理层亲临现场，运营、品质、人力资源等职能部门负责人、带教导师及往届优秀管培生代表参会，共同见证新一届青年人才的启航时刻。
为保障人才培养目标落地见效，公司为每位管培生配备了管理导师、业务带教导师、HR看护人及专业授课讲师。从职场适应、技能提升、心态建设到职业规划，全程跟进管培生成长周期，及时疏导职场困惑、畅通沟通渠道，助力新人快速融入长阳大家庭，平稳完成从学生到职场人的蜕变。
在人才成长全周期管理中，公司将通过阶段性综合考核、年度成长汇报、任职资格评定、定期述职复盘等多元形式，精准追踪每位管培生的成长进度与成长短板，动态定制个性化提升方案，实现因材施教、精准赋能。活动现场，来自销售、研发业务单元的往届管培生代表分享了自己在长阳的成长蜕变、实战历练与职场感悟，为新人们树立成长标杆。本届管培生代表也登台表态，全体新人将珍惜公司提供的系统化培养机会，主动扎根研发一线、深耕生产现场，聚焦新材料核心领域潜心钻研、实干笃行，全力突破各项关键核心技术，力争成为长阳科创征程上的先锋力量。
仪式尾声，杨总结合长阳“要么第一、要么唯一”的发展战略，以及“光”和“孔”双轮驱动的产业布局，分享了公司深耕新材料赛道、聚力创新突围的奋斗历程。同时，他对2026届全体管培生寄予殷切期许，勉励全体新人立足国家新材料产业战略布局，将所学专业知识充分转化为产业攻坚、技术创新的实战能力，助力公司打造AI赋能的平台型材料企业，以青春之力赋能企业高质量发展。
深耕科创赛道，蓄力人才成长。作为一家以创新见长的科技型企业，长阳始终将“人才强企”视为公司发展的核心战略之一，通过打造完善的人才培养体系，持续吸纳海内外高校的顶尖人才，携手长阳共同奔赴新材料征途的星辰大海。
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